비즈니스 리더십에 대해 알고 싶은 모든 것

비즈니스 리더십에 대해 알고 싶은 모든 것

비즈니스 리더십에 대해 알고 싶은 모든 것

좋은 리더십은 많은 사람들이 갖고 싶어 하는 것이다.

어떤 사람들은 이 재능을 타고났지만, 대부분은 그것을 위해 노력해야 한다.

리더십은 많은 형태로 나타나며 광범위한 재능을 포함한다.

만약 여러분이 훌륭한 지도자가 되고 싶다면, 다음 조언들이 여러분이 될 수 있는 최고의 지도자가 되는 데 도움이 될 것이다.

팀의 비전을 전달하십시오.

이 임무를 업무 윤리뿐만 아니라 일상 생활에도 통합하여 여러분의 초점을 맞추십시오.

팀원들이 자신의 성과에 대해 좋게 느낄 수 있도록 더 큰 그림이 무엇인지 확실히 파악하도록 하십시오.

이것은 당신의 직원들에게 동기를 부여하면서 방향을 제시해 줄 것이다.

여러분은 팀원들이 여러분이 무슨 생각을 하는지 알 수 있다고 결코 생각하고 싶지 않을 것이다.

당신은 그들에게 당신이 제시하는 프로젝트를 완성하기 위해 그들이 필요로 하는 정확한 세부사항을 제공해야 한다.

이런 식으로, 사람들이 일할 때 무엇을 해야 할지 모른다면, 그들은 와서 무엇을 해야 하는지 물어보는 것을 두려워하지 않을 것이다.

당신의 도덕은 훌륭한 지도자가 되는 데 중요한 역할을 한다.

당신이 내리는 모든 결정이 당신에게 잘 맞도록 하라.

만약 어떤 결정이 단지 그것에 대해 생각하는 것만으로 당신을 아프게 한다면, 그것을 하지 마라.

어떤 사람들은 도덕이 없을지도 모르지만, 옳은 일을 하기 위해서는 네가 알고 있는 일을 해야 한다.

가능한 한 자주 문제가 발생할 때 투명해지도록 노력하십시오.

위대한 지도자들은 문제를 은폐하곤 했다; 더 이상 그렇지 않다.

무엇이 변했는가? 오늘날의 세계는 매우 소통적이다.

어차피 그 소식은 어떻게든 새어나갈 것 같다.

좋은 지도자는 언제나 통제를 받는다.

이것이 위대한 지도자들이 하는 일이다.

집념은 보다 비판적인 리더쉽의 특징 중 하나이다.

만약 일이 잘못되면, 그 팀은 그 문제에서 벗어나기 위한 지침을 찾을 것이다.

모든 장애에도 불구하고 팀 골을 낙관적으로 추구할 수 있어야 한다.

너의 끈기는 그 그룹이 동기부여가 되기 위해 필요한 모든 것을 줄 것이다.

실패를 인정하라.

실수는 지도자의 최고에 의해서도 이루어질 수 있다.

그것을 인정하고 배울 수 있다면 훌륭한 지도자가 될 것이다.

그것은 당신이 다른 모든 사람들처럼 인간적이고 결함이 있다는 것을 보여준다.

그것은 전형적인 지도자의 특성은 아닐지 모르지만, 그것은 종종 많은 충성을 야기할 수 있다.

당신이 어떤 결정을 내리든 부하들이 당신을 어떻게 보는가에 영향을 줄 것이다.

그들은 당신이 누구에게 책임을 위임하고, 누구를 승진시키고, 고용하고, 해고하는지를 지켜볼 것이다.

특정 직원에 대해 편애를 하고 다른 사람에게 너무 가혹하게 굴면 직장에서의 권위가 손상된다.

다양성을 염두에 두고 팀을 만드십시오.

교육, 문화, 그리고 연령의 다양성으로 다른 관점을 얻을 수 있다.

너 같은 사람들로 구성된 노동력을 갖지 마라.

그것은 혁신을 방해할 것이다.

그것은 또한 회사 전체에서 당신 자신의 약점을 굳힐 수도 있다.

매일 어느 정도 시간을 들여 작업장의 분위기와 환경을 살피고 평가해야 한다.

부하들을 몇 명 데려와 심정을 알려라.

그들은 제안을 할 수 있고 당신은 모든 것에 대해 토론할 수 있다.

유능한 작가가 되다.

당신의 성격은 좋은 리더십을 위해 필수적이지만 그것보다 더 중요한 것이 있다.

당신의 서면 의사소통 능력은 사람들이 당신을 보는 방식에 영향을 미칠 것이다.

만약 당신의 글이 문법이나 철자 오류로 가득 차 있다면, 사람들은 당신을 심각하게 받아들이지 않을지도 모른다.

당신이 무언가를 써야 할 필요가 있을 때 이것을 명심해라.

많은 자질이 효과적인 리더를 만든다.

효과적인 리더가 되기 위해 배운 것을 사용하라.

여러분이 최고의 지도자가 될 수 있도록 돕기 위해 위에 있는 조언들을 이용하라.

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